
人才招聘
Talent recruitment-
室内设计师 Interior Designer
室内设计师 Interior Designer
招聘描述:
任职要求:
室内设计相关专业,本科以上学历;五年以上酒店、会所或售楼处、样板房方案设计经验;
具备良好的手绘功底和一定的英语能力;
熟练掌握Excel、CAD、Photoshop、PPT等绘图软件;
有独到的设计思维和设计创意能力。
岗位职责:
熟悉施工现场的跟进配合,熟悉施工工艺和造价控制;
能同时运作两个以上项目,并能够协调好各项目组之间的工作配合;
能够精准理解项目的定位和严格把控项目的品质;并要求有强烈的责任心和职业精神,较强的团队领导力、良好的沟通和团队协作能力。
欢迎相关专业应届生、实习生
职位申请 : hr@kas.cn
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景观设计师Landscape Architect
景观设计师 Landscape Architect
招聘描述:
任职要求:
具有端正的工作态度、高度责任感及认真细致、吃苦耐劳的精神;
景观、规划、建筑或相关设计类专业大学本科以上学历,3-5年景观设计经验;
熟悉景观设计行业业务流程及相关国家规范;
大型设计方案的理解和掌控能力,具备直接从总监的构思草案开始进行项目的方案、扩初、扩初深化等设计;
能配合设计总监、项目经理带领及指导项目组进行设计;
熟练操作与本专业相关的各类软件,如CAD、PS、SU、ID等。
岗位职责:
设计前期准备、方案规划、方案设计,对设计项目能提供主导思路;
配合部门相关人员完成重点项目的设计工作任务;
协调甲方等单位工作,推进项目进度,把握项目的质量以及效果;
有较强的方案表述能力,面对甲方或业主进行汇报工作。
欢迎相关专业应届生、实习生
职位申请 : hr@kas.cn
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建筑设计师Architect
建筑设计师 Architect
招聘描述:
岗位名称:建筑设计师
目标:在项目中根据项目计划完成本专业设计工作,协调各专业间配合工作,指导其他设计人员完成工作,对项目设计的质量负责。
资格: 学历--本科以上,专业--建筑学专业,经验—三年以上,大中型设计公司相关工作经验,注册建筑师优先。
核心能力: 理解项目需求,了解相关专业知识,领导及协作。
工作描述:
一、 参与、协助进行方案设计;
二、 配合PM制定项目生产计划;根据生产计划完成计划并分配任务;根据实际情况对项目生产计划、人员配置提出修改建议。
三、 根据国家规范、公司标准及设计依据,制定项目统一技术措施;组织设计人员按计划开展工作,对本项目设计质量负责;
四、 及时准确的向其它专业提供资料,参加各专业会签;
五、 汇总本专业设计文件,组织本专业的校对、审核、审定工作;
六、 配合进行项目设计修改;参加技术交底和图纸会审;
七、 根据施工需要,解释本专业技术问题,配合工地施工;参加工程验收工作,签字确认本专业文件,并处理验收中出现的技术问题。
八、 执行相关质量管理文件。
工作关系:
外部—客户和施工、监理:设计的解释、配合、调整,验收
内部—项目经理、主创设计师和相关专业负责人:项目配合、专业间协调及配合、设计质量控制,工作指导
职业发展:设计总监
职位申请 : hr@kas.cn
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经营经理Manager
经营经理 Manager
招聘描述:
岗位名称: 经营经理
目标: 保证项目、客户经营活动的正常进行,协助负责人进行日常管理工作。
资格: 学历--本科以上,
专业--经营或建筑设计类相关专业,
经验—五年以上
核心能力: 创造性,客户导向,追求成效,团队领导及协作。
工作描述:
一、 撰写合同、招投标书、报价、服务书、商务函件;
报送合同评审,沟通,完成签订;
合同管理,合同标准版本的整理。
二、 建立客户资源的收集、管理;协调项目的沟通;负责处理客户投诉。
三、 填写《经营计划表》报负责人,每月撰写经营项目情况分析报告,并与相关人员沟通。
四、 掌握项目收款情况,负责或协助完成收款工作。
五、 项目立项管理,执行质量管理文件。
工作关系:外部—客户和政府相关部门
内部—部门负责人、项目经理、主创设计师
职业发展:部门经营副总
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